Зарплата в вакансии: сколько предложить кандидату, если вы нанимаете впервые

Что влияет на уровень зарплаты?

На самом деле уровень окладов влияет на довольно большое количество факторов. Развитие сферы бизнеса в целом, уровень образования или создания рабочих мест, занятость и так далее. До кризисных явлений недавнего времени рынок ориентировался на соискателей, в то время как компании могли предлагать большие оклады для привлечения профильных специалистов. В период кризиса снизилось не только количество предложений, но и уровень зарплаты. Сейчас они более-менее уравновешивают друг друга. Поэтому перед руководителем стоит важная задача — не только поставить и предложить оптимальный вариант зарплаты, но и ориентироваться на рынок в этом вопросе.

Зарплата в вакансии: сколько предложить кандидату, если вы нанимаете впервые

 

Мониторинг

Мониторинг даёт прекрасную возможность не только отслеживать изменения на рынке предложений, но и ориентироваться на конкурентов при указании отметки оклада. Самый простой вариант — просмотреть предложения других компаний в выбранной сфере деятельности или по предполагаемым должностям. Ознакомившись с уровнем зарплат, можно указать средний из всех просмотренных. Кроме того, подобное исследование рынка позволит следить за ситуацией даже тогда, когда новые кадры не требуются, и всегда быть в курсе последних событий.

Чтобы рассчитать среднюю зарплату, необходимо:

<