При приобретении любого тарифа — размещение вакансии на сайте юла в течение 30 дней бесплатно. Время акции ограничено.

Тимбилдинг - что это и почему он необходим в работе

Как сделать из обычного коллектива настоящую команду

Сформировать слаженный коллектив старается каждый руководитель. Ведь все прекрасно понимают, что успех компании во многом зависит от единства сотрудников. Эксперты утверждают, что настоящая командная работа увеличивает рентабельность бизнеса на 20–60%. Такие показатели стоят того, чтобы взять курс на тимбилдинг! Что это такое, и почему он так важен, мы расскажем далее.

Способ, проверенный годами

Team building в переводе с английского означает – «построение команды». Такой термин давно используется в менеджменте, рекрутинге и HR. Это эффективный инструмент управления персоналом, который направлен на достижение главной цели – успеха и процветания бизнеса. Проведение разноплановых мероприятий и встреч, которые лежат в основе командообразования, имеют мощную силу и влияние.

Хорошо спланированный и правильно проведён тимбилдинг, позволяет:

  • сформировать продуктивную рабочую атмосферу;
  • выработать чувство единства и взаимного доверия в коллективе;
  • наладить эффективное взаимодействие среди работников;
  • быстро адаптироваться новичкам;
  • усилить мотивацию;
  • побороть высокую текучесть кадров;
  • укрепить имидж компании и авторитет руководителя;
  • развить корпоративную культуру;
  • получить заряд положительных эмоций и энергии;
  • снизить психологическую нагрузку сотрудников.

Интересно. Первые в капиталистических странах коллективные мероприятия, нацеленные на сплочение команды, проводились ещё во времена Второй мировой войны в Америке. С тех пор многочисленные компании активно используют годами проверенные тактики тимбилдинга, а также создают собственные.

Способы командообразования

Чаще всего ими являются спортивные соревнования. И это действительно самый эффективный метод сплочения коллектива. Тем не менее существует ещё несколько вариантов:

  • ролевые игры;
  • выполнение креативных заданий;
  • психологические упражнения;
  • бизнес-тренинги;
  • многодневные мероприятия.

Проводить тимбилдинг лучше вдали от офиса. Это может быть любое просторное помещение, но идеальным выбором станет, конечно же, свежий воздух.

Сплочение команды рекомендовано доверить профессионалам. Но если у руководителя неплохая фантазия, то он вполне может сам разработать сценарий, соответствующий корпоративной этике и культуре.

Тимбилдинг на мировой арене

Осознавая результативность такой методики, руководители организаций реализуют самые необычные, порой даже сумасшедшие ивенты.

Например, компания JCB India Ltd предложила своим сотрудникам стать детективами и раскрыть «преступление». Их отвели в холл отеля, где изображён очерченный контур «трупа», показали предполагаемое орудие убийства и дали время на поиск бандита. Такое неординарное решение научило работников лучше понимать коллег и принимать чужие точки зрения.

Leroy Merlin известна многим именно благодаря креативным тимбилдингам. Они часто организовывают творческие мероприятия, одним из которых стало создание архитектурных композиций. В качестве основного материала был картон и краски. Как известно, такого рода работа объединяет и помогает увидеть друг друга с иной стороны.

А вот компания Nestle решилась на более экстремальный поступок: 17 её работников покорили Эльбрус. Теперь это настоящая команда, а не просто коллектив.

Помните, что независимо от того, где будет проведено мероприятие, главное в тимбилдинге – результат. И для этого не всегда нужны большие затраты.