При приобретении любого тарифа в ноябре — размещение вакансии на сайте юла в течение 30 дней бесплатно

Основные способы и методы поиска работы

После увольнения каждый человек ведёт себя по-разному. Одни впадают в депрессию, другие активно ищут подходящие вакансии, третьи сидят и ждут, пока новый начальник сам их найдёт. Чтобы добиться успеха, необходимо попробовать основные способы поиска работы. Лишь активные действия быстро принесут результат.

Основные способы и методы поиска работы

Подготовка

Перед тем как заняться поисками работы, необходимо предпринять ряд действий, которые помогут существенно увеличить шансы на трудоустройство. В первую очередь нужно:

  • составить резюме. Оно должно заинтересовать работодателя;
  • определиться со сферой деятельности, возможно, выйти из зоны комфорта и рискнуть попробовать себя в другом направлении;
  • обратить внимание на стиль одежды и внешность. Как ни крути, а встречают по одёжке, и даже самые современные способы поиска работы будут малоэффективными, если соискатель приходит на собеседование в рваных джинсах и с грязной головой.

Кроме того, следует морально настроиться на успех, выбрать подходящие методы поиска и приступить к активным действиям. Не стоит забывать, что общение с работодателем – это равноправный диалог двух заинтересованных сторон, поэтому вести себя нужно уверенно, но сдержанно.

Активные действия

Основные способы и методы поиска работы

 

Устарелые методы, например, поиск информации в газетах и объявлениях в интернете, позволяют изучить лишь 15% предложений работодателей, причём некоторые из них уже закрыты. Соответственно, остальные 85% остаются недоступными. Чтобы получить максимальное количество информации, необходимо использовать самые эффективные способы поиска работы. Для этого следует предпринимать такие действия:

  • изучать офлайн-вакансии. Их можно найти в газетах, журналах, на стендах и даже на столбах. Эти источники нужно регулярно анализировать;
  • посещать сайты о работе. Они предоставляют актуальную информацию, которая постоянно обновляется. Кстати, на них можно размещать своё резюме;
  • сообщить знакомым о необходимости трудоустройства. По статистике, около 40% людей получают работу по рекомендациям друзей. Хотя мгновенного результата этот метод может не дать, всё же упускать такой шанс тоже не нужно;
  • размещать объявления о поиске работы. Причём публикация в газетах и в интернете одновременно даст больше результатов;
  • отправлять резюме в кадровые агентства, интересоваться вакансиями;
  • посещать центр занятости. Необязательно становиться на учёт, так как доступ к базе может получить любой желающий;
  • принимать активное участие в тематических мероприятиях, таких как ярмарки вакансий, дни карьеры и т. д. Как минимум, этот метод даст возможность получить дополнительный опыт, который пригодится во время собеседований;
  • создать блог специалиста. В сопроводительном письме и резюме на него обязательно нужно давать ссылку. Конечно, этот метод эффективен лишь в том случае, если блог является профессиональным, описывающим все тонкости специальности;
  • изучать сайты крупных компаний. На большинстве из них есть информация о вакансиях;
  • обращаться напрямую к потенциальному работодателю. Для этого нужно связаться с отделами кадров компаний, которые интересуют, уточнить информацию о наличии вакансий и выслать им резюме.

Задействовав все вышеперечисленные методы поиска работы, количество предложений значительно увеличится. Соответственно, будет возможность сравнивать и выбирать лучшее. Главное, активно использовать все способы поиска, которые позволят найти идеальную работу.