Основные способы и методы поиска работы

После увольнения каждый человек ведёт себя по-разному. Одни впадают в депрессию, другие активно ищут подходящие вакансии, третьи сидят и ждут, пока новый начальник сам их найдёт. Чтобы добиться успеха, необходимо попробовать основные способы поиска работы. Лишь активные действия быстро принесут результат.

Подготовка

Перед тем как заняться поисками работы, необходимо предпринять ряд действий, которые помогут существенно увеличить шансы на трудоустройство. В первую очередь нужно:

• составить резюме. Оно должно заинтересовать работодателя;
• определиться со сферой деятельности, возможно, выйти из зоны комфорта и рискнуть попробовать себя в другом направлении;
• обратить внимание на стиль одежды и внешность. Как ни крути, а встречают по одёжке, и даже самые современные способы поиска работы будут малоэффективными, если соискатель приходит на собеседование в рваных джинсах и с грязной головой.

Кроме того, следует морально настроиться на успех, выбрать подходящие методы поиска и приступить к активным действиям. Не стоит забывать, что общение с работодателем – это равноправный диалог двух заинтересованных сторон, поэтому вести себя нужно уверенно, но сдержанно.

Активные действия

Устарелые методы, например, поиск информации в газетах и объявлениях в интернете, позволяют изучить лишь 15% предложений работодателей, причём некоторые из них уже закрыты. Соответственно, остальные 85% остаются недоступными. Чтобы получить максимальное количество информации, необходимо использовать самые эффективные способы поиска работы. Для этого следует предпринимать такие действия:

• изучать офлайн-вакансии. Их можно найти в газетах, журналах, на стендах и даже на столбах. Эти источники нужно регулярно анализировать;
• посещать сайты о работе. Они предоставляют актуальную информацию, которая постоянно обновляется. Кстати, на них можно размещать своё резюме;
• сообщить знакомым о необходимости трудоустройства. По статистике, около 40% людей получают работу по рекомендациям друзей. Хотя мгновенного результата этот метод может не дать, всё же упускать такой шанс тоже не нужно;
• размещать объявления о поиске работы. Причём публикация в газетах и в интернете одновременно даст больше результатов;
• отправлять резюме в кадровые агентства, интересоваться вакансиями;
• посещать центр занятости. Необязательно становиться на учёт, так как доступ к базе может получить любой желающий;
• принимать активное участие в тематических мероприятиях, таких как ярмарки вакансий, дни карьеры и т. д. Как минимум, этот метод даст возможность получить дополнительный опыт, который пригодится во время собеседований;
• создать блог специалиста. В сопроводительном письме и резюме на него обязательно нужно давать ссылку. Конечно, этот метод эффективен лишь в том случае, если блог является профессиональным, описывающим все тонкости специальности;
• изучать сайты крупных компаний. На большинстве из них есть информация о вакансиях;
• обращаться напрямую к потенциальному работодателю. Для этого нужно связаться с отделами кадров компаний, которые интересуют, уточнить информацию о наличии вакансий и выслать им резюме.

Задействовав все вышеперечисленные методы поиска работы, количество предложений значительно увеличится. Соответственно, будет возможность сравнивать и выбирать лучшее. Главное, активно использовать все способы поиска, которые позволят найти идеальную работу.