Почерк – метод выявления конфликтного сотрудника

Важно. С помощью почерка можно только подозревать наличие асоциальных черт у будущего работника. Написание текста не может служить полноценным инструментом определения характера, а поможет обратить ваше внимание на возможные проблемы, которые можно выявить с помощью других психологических инструментов.

Например, крупный почерк является как признаком агрессивного поведения, так и просто проблем со зрением, тянущихся с детства. Отсутствие желания считаться с правилами и написание согласно собственному представлению о красоте – признак как язвительной, так и креативной личности. Сильный нажим иногда продиктован плохой ручкой. Не стоит превращать изучение проб почерка в «охоту на ведьм», без дополнительных проверок можно потерять ценных сотрудников.

 Почерк – метод выявления конфликтного сотрудника

Признаки язвительности, конфликтности и асоциальности

Мелкий почерк, загруженность листка текстом, его полный захват, который не оставляет места для абзацев и отступов, тесное расстояние между словами и строками, а также следующие признаки:

  • сильные скосы в разные стороны, которые приводят к тому, что строка задевает соседние;
  • движения при написании текста отличаются импульсивностью и большой скоростью;
  • ручка почти вдавливается в лист;
  • отличие от стандартов прописей;
  • упрощённое написание букв, отличающееся от стандартной формы, как в прописях.

Всё это признаки человека, который отчаянно стремится доминировать во всех сферах жизни или боится, что ему не хватит времени и места для выражения мысли.

Стоит проверить, не будет ли соискатель постоянно проявлять агрессию и выплёскивать её на остальных. Это может быть как откровенное оскорбление, так и постоянная язвительность.

Подобные люди являются хорошими манипуляторами, любое событие они будут истолковывать так, чтобы снять с себя ответственность и переложить их на других. В спорах окружающие чаще всего склоняются на сторону такой личности. А как же иначе? Любые утверждения такой личности пропитаны уверенностью в собственной правоте.

 Почерк – метод выявления конфликтного сотрудника { "@context": "http://schema.org", "@type": "Article", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.hrhome.ru/articles/" }, "headline": "Почерк – метод выявления конфликтного сотрудника", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.hrhome.ru/images/upload/article3/pocherkovedeniye-kak-metod-narukonnogo-sotrudnika.jpg" }, "datePublished": "2018-12-07 04:12:29", "dateModified": "2018-12-07 04:12:29", "author": { "@type": "Organization", "name": "HRhome" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "HRhome", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.hrhome.ru/images/layout/logo.jpg" } } }