Важно. С помощью почерка можно только подозревать наличие асоциальных черт у будущего работника. Написание текста не может служить полноценным инструментом определения характера, а поможет обратить ваше внимание на возможные проблемы, которые можно выявить с помощью других психологических инструментов.
Например, крупный почерк является как признаком агрессивного поведения, так и просто проблем со зрением, тянущихся с детства. Отсутствие желания считаться с правилами и написание согласно собственному представлению о красоте – признак как язвительной, так и креативной личности. Сильный нажим иногда продиктован плохой ручкой. Не стоит превращать изучение проб почерка в «охоту на ведьм», без дополнительных проверок можно потерять ценных сотрудников.
Признаки язвительности, конфликтности и асоциальности
Мелкий почерк, загруженность листка текстом, его полный захват, который не оставляет места для абзацев и отступов, тесное расстояние между словами и строками, а также следующие признаки:
Всё это признаки человека, который отчаянно стремится доминировать во всех сферах жизни или боится, что ему не хватит времени и места для выражения мысли.
Стоит проверить, не будет ли соискатель постоянно проявлять агрессию и выплёскивать её на остальных. Это может быть как откровенное оскорбление, так и постоянная язвительность.
Подобные люди являются хорошими манипуляторами, любое событие они будут истолковывать так, чтобы снять с себя ответственность и переложить их на других. В спорах окружающие чаще всего склоняются на сторону такой личности. А как же иначе? Любые утверждения такой личности пропитаны уверенностью в собственной правоте.
{
"@context": "http://schema.org",
"@type": "Article",
"mainEntityOfPage": {
"@type": "WebPage",
"@id": "https://www.hrhome.ru/articles/"
},
"headline": "Почерк – метод выявления конфликтного сотрудника",
"image": {
"@type": "ImageObject",
"url": "https://www.hrhome.ru/images/upload/article3/pocherkovedeniye-kak-metod-narukonnogo-sotrudnika.jpg"
},
"datePublished": "2018-12-07 04:12:29",
"dateModified": "2018-12-07 04:12:29",
"author": {
"@type": "Organization",
"name": "HRhome"
},
"publisher": {
"@type": "Organization",
"name": "HRhome",
"logo": {
"@type": "ImageObject",
"url": "https://www.hrhome.ru/images/layout/logo.jpg"
}
}
}