При приобретении любого тарифа в ноябре — размещение вакансии на сайте юла в течение 30 дней бесплатно

Самые распространенные ошибки при поиске работы

Вы давно ищете работу, но до сих пор не встретили желаемой вакансии? Возможно, вы что-то делаете не так. Существуют типичные ошибки при поиске работы, которые мешают достичь успеха. О них мы ниже подробно расскажем, а также объясним, как их избежать.

Самые распространенные ошибки при поиске работы

Что, возможно, вы делаете не так

Самые частые ошибки и затруднения при поиске работы состоят в следующем:

1. Вы проявляете малую активность и не задействуете все возможные ресурсы. Зачастую соискатели размещают резюме на ограниченном количестве сайтов, а затем изредка проверяют почту в надежде получить отклик. Это ошибка. Такой путь не ведёт к успеху. Если хотите получить желаемую работу, следует прикладывать как можно больше усилий. Разместите объявление о поиске определённых вакансий не только на сайтах по трудоустройству, но и на ресурсах с объявлениями. Также обратитесь в печатные издания, они всё ещё пользуются спросом. Привлеките к поиску работы знакомых и членов семьи. Проверяйте почту ежедневно, также просматривайте обновления в разделе предложений. Периодически изучайте требования работодателей и корректируйте своё резюме, чтобы оно им соответствовало.

2. У вас слишком красивое, но при этом неправдоподобное и не «цепляющее» резюме. Это распространенная ошибка. Современные соискатели часто привлекают для составления истории о себе сторонних специалистов. С одной стороны, это правильно, так как на выходе вы получаете отлично составленный текст. Но в этом есть и минус. Резюме такого типа получается стандартным, они красиво, но малоинформативно и не раскрывает личности соискателя. Рекрутёры и прямые работодатели редко обращают внимание на такие тексты. Они хотят понимать, с кем имеют дело, поэтому скорее отреагируют на оригинальное сообщение, в котором, кроме сухих фактов, будут примеры из практики. Поэтому лучше пишите сами или же хорошо проинформируйте человека, который сделает это за вас.

Самые распространенные ошибки при поиске работы

Слишком простые, небрежно написанные самопрезентации также никого не впечатляют. Если вы не можете уделить внимание составлению качественного резюме, то насколько ответственно собираетесь работать?

3. Вы никогда не пишете сопроводительных писем, а зря. Они являются первым, что бросается в глаза рекрутёру. Эти письма не должны быть шаблонными. Фразы «Мне очень приятно было бы с вами работать», «Буду рад сотрудничеству» и подобные уже никого не удивляют. Придумайте что-то оригинальное, чтобы ваше резюме захотели прочесть. Постарайтесь написать отдельное сопроводительное письмо на каждую вакансию.

Если же с вышеописанными пунктами у вас всё в порядке, возможно, неудача постигает на этапе собеседования. Общаясь с работодателем впервые, важно правильно себя повести. Частые ошибки состоят в следующем:

1. Вы ведёте себя слишком амбициозно. Большие планы и ожидания – это хорошо, но всё должно быть в меру. Обычно на собеседованиях соискателей спрашивают, какой бы они хотели видеть заработную плату. Не стоит сразу же запрашивать «миллионы». Называйте тот уровень оплаты труда, при котором готовы работать. Озвученная вами сумма может быть и выше рыночной, но в таком случае придётся объяснить, почему вы её достойны. Если компания увидит, что ваши знания и навыки для неё очень полезны, то она заплатит больше. Неоправданные пожелания, скорее всего, будут проигнорированы, как и кандидат на вакансию.

2. Стараетесь войти в доверительные отношения с работодателем. Это ещё одна распространённая ошибка. Истории, касающиеся вашей личной жизни, детей, кредитов, никого не интересуют. Старайтесь не уходить от тем о вашей будущей работе. Не вздумайте говорить плохо о прежнем месте трудоустройства и о коллегах, не употребляйте сленг. Просто задавайте вопросы по существу и рассказывайте о своих достоинствах доступным языком.

3. Имеете неподходящий облик. На собеседование не стоит одеваться слишком ярко, открыто или эксцентрично. Ваш внешний вид должен внушать доверие. Любой человек, в том числе и рекрутёр, вначале смотрит на «упаковку», а затем уже на «продукт».

4. Неуверенно себя ведёте. Работодатели ищут сотрудников, которых не нужно «водить за ручку». Они приветствуют людей с опытом либо тех, кто знает, чего хочет и готов к этому идти. Если желаете заслужить уважение и внимание к своей персоне, изначально определите для себя причины, по которым вы хотите трудоустроиться в конкретную компанию. Настройте себя на то, что придётся много работать, приобретать новые навыки, и покажите свою готовность это делать.

Самые распространенные ошибки при поиске работы