Проверка кандидата на работу

«Детектор лжи» для кандидата, или как проверить потенциального сотрудника

«Высокий уровень профессионализма», «большой опыт», «стрессоустойчивость», «желание учиться и развиваться» – заезженные фразы 80% резюме. Если ранее они вызывали доверие, то сейчас только отворачивают работодателей. Желая получить должность, соискатели стараются как можно больше написать о себе, зачастую приукрашивая текст ненужными фактами, тривиальными фразами и неправдивой информацией.

 Проверка кандидата на работу

Интернет пестрит советами и рекомендациями о том, как составить качественное резюме, как вести себя на собеседовании, поэтому сделать всё красиво можно приложив немного усилий. В свою очередь, работодателю нужно ещё больше стараться. Найти ценный кадр среди десятков претендентов – очень сложная задача. Ему нужно проверить сотрудника при приёме на работу: оценить честность, достоверность предоставленной информации, реальные знания и умения, соответствие корпоративному духу. О том, чтобы сделать это максимально эффективно и с минимумом временных затрат, читайте далее.

О чём молчат потенциальные работники

Прежде чем проверить кандидата на должность, важно знать, что чаще всего скрывают от работодателя. Потом уже завуалировано вытягивать нужную информацию. О чём же молчат соискатели:

  • о реальных причинах увольнения (узнать правду можно у бывшего начальника);
  • об образовании (легко подтверждается учебными заведениями);
  • о навыках (практический тест поможет «раскрыть карты»);
  • о достижениях (в зависимости от должности, проверяется с помощью интернета, специальных агентств, государственных служб и другим путями);
  • о зарплате (практически «интимный» вопрос для жителей нашей страны);
  • о настоящей мотивации (желание получать больший оклад скрывают под видом стремления профессионально расти и развиваться).

Доверяя каждому слову потенциального сотрудника, вы сильно рискуете. Ведь так можно не только потерпеть убытки, но и получить пятно на своей репутации.

Проверка кандидата на работу { "@context": "http://schema.org", "@type": "Article", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "http://www.hrhome.ru/articles/" }, "headline": "Проверка кандидата на работу", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "http://www.hrhome.ru/images/upload/article2/kak-proverit-kandidata-na-rabotu.png" }, "datePublished": "2018-09-01 00:26:46", "dateModified": "2018-09-01 00:26:46", "author": { "@type": "Organization", "name": "HRhome" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "HRhome", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "http://www.hrhome.ru/images/layout/logo.jpg" } } }