Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы

Правила успешного прохождения собеседования

Собеседование проводится для того, чтобы определить кандидата, наиболее подходящего требованиям конкретной компании. Правильный анализ компетенций претендента позволяет выбрать человека, который обладает нужными качествами, сможет стать частью сильной команды, улучшить корпоративную культуру. Чтобы оценить его по выбранным критериям, часто используют психологические приёмы (они помогают проверить стрессоустойчивость, способность вести переговоры, отстаивать свою точку зрения), логические уловки (демонстрируют особенности мышления, как человек держит нить разговора).

Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы { "@context": "http://schema.org", "@type": "Article", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.hrhome.ru/articles/" }, "headline": "Как грамотно ответить на вопрос о зарплате на предыдущем месте работы", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.hrhome.ru/images/upload/article2/kak-otvechat-na-vopros-o-zarplate-s-predydushchego-mesta-raboty.jpg" }, "datePublished": "2018-10-23 01:20:52", "dateModified": "2018-10-23 01:20:52", "author": { "@type": "Organization", "name": "HRhome" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "HRhome", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.hrhome.ru/images/layout/logo.jpg" } } }