Рынок труда — структура изменчивая. Если раньше в вакансии считалось достаточным простое указание минимального количества информации (название должности, требования и зарплата), то сейчас привлечение внимания кандидатов требует не только чёткого и полного указания деталей работы, но и творческого подхода к написанию текста. Так что же нужно учесть при составлении описания вакансии и как её вообще следует писать?
{
"@context": "http://schema.org",
"@type": "Article",
"mainEntityOfPage": {
"@type": "WebPage",
"@id": "https://www.hrhome.ru/articles/"
},
"headline": "Что писать в вакансии: текст, который понравится соискателям",
"image": {
"@type": "ImageObject",
"url": "https://www.hrhome.ru/images/upload/article/chto-pisat-v-vakansii.jpg"
},
"datePublished": "2018-07-04 11:09:34",
"dateModified": "2018-07-04 11:09:34",
"author": {
"@type": "Organization",
"name": "HRhome"
},
"publisher": {
"@type": "Organization",
"name": "HRhome",
"logo": {
"@type": "ImageObject",
"url": "https://www.hrhome.ru/images/layout/logo.jpg"
}
}
}