При приобретении любого тарифа в ноябре — размещение вакансии на сайте юла в течение 30 дней бесплатно

HRhome - сервис размещения вакансий на сайтах о работе

Возможности сервиса
Размещение вакансии о работе на 24 сайтах
Получение и просмотр откликов соискателей со всех сайтов одном месте
Изменение вакансии на всех сайтах о работе, где была опубликована
разместить вакансию
Отклики, полученные пользователями
Как работает сервис
Регистрируетесь Ничего сложного, все просто,
можно сказать классика
Создаете вакансии Заполняете анкету соискателя
согласно вашим требованиям
Оплачиваете услуги Выбираете тариф, который
подходит для ваших целей
Получаете отклики Все! Теперь только осталось
получать входящие отклики
начать пользоваться сервисом
Тарифы на размещение вакансий
Количество вакансийРазмещение вакансии на 7 дней
Цена 1 вакансии
1 - 5 шт
700 руб заказать
6 - 20 шт
450 руб заказать
21 - 60 шт
380 руб заказать
61 - 120 шт
310 руб заказать
121 - 400 шт
260 руб заказать
Ознакомьтесь с примерами размещения вакансий
Ваши вакансии размещаются на этих проектах
superjob.ru
rabota.ru
rosrabota.ru
zarplata.ru
careerist.ru
job-mo.ru
job.ru
rabotavgorode.ru
rjob.ru
joblab.ru
joblib.ru
domkadrov.ru
job50.ru
job.ws
job.upper.ru
jobinmoscow.ru
rjb.ru
isio.ru
gvozdik.ru
it-rabota.ru
Нашими услугами пользуются
Последние статьи
  • 10 фактов об оценке персонала

    Оценка персонала — это система выявления особенностей работников для помощи руководителю в принятии решений, влияющих на увеличение эффективности работы подчинённых. По сути, она выявляет рабочий потенциал сотрудников и помогает направить его в нужное русло.

    Читать статью
  • 15 оригинальных бонусов за хорошую работу

    Мудрые руководители отлично знают, что для того, чтобы компания росла и успешно развивалась, сотрудников нужно хвалить и поощрять. Корпоративы, грамоты, доски почёта, рейтинги — это пережитки. Сегодня каждый руководитель должен быть креативным, обладать фантазией, чтобы придумывать крутые поощрения сотрудникам.

    Читать статью
  • Как работать в своё удовольствие

    Некоторые люди действительно испытывают радость от своей работы. Такие работники рассказывают о том, как они получают удовольствие от процесса, на что многие грустно реагируют, потому что не могут разбудить себя в понедельник утром, чтобы бодро подняться и пойти на работу. Например, учитель средней школы, который любит помогать и развивать таланты детей, или художественный руководитель, радующийся тому, что сформировал творческое видение у очередного ученика. Даже служащий банка, который любит людей, найдёт радость в работе, если будет обращаться с клиентами, как с личностями, а не как с товарами.

    Читать статью
Узнать больше о сервисе HRhome