HRhome - сервис размещения вакансий на сайтах о работе

Возможности сервиса
Размещение вакансии о работе на 24 сайтах
Получение и просмотр откликов соискателей со всех сайтов одном месте
Изменение вакансии на всех сайтах о работе, где была опубликована
разместить вакансию
Отклики, полученные пользователями
Как работает сервис
Регистрируетесь Ничего сложного, все просто,
можно сказать классика
Создаете вакансии Заполняете анкету соискателя
согласно вашим требованиям
Оплачиваете услуги Выбираете тариф, который
подходит для ваших целей
Получаете отклики Все! Теперь только осталось
получать входящие отклики
начать пользоваться сервисом
Тарифы на размещение вакансий
Количество вакансийРазмещение вакансии на 7 дней
Цена 1 вакансии
1 - 5 шт
700 руб заказать
6 - 20 шт
450 руб заказать
21 - 60 шт
380 руб заказать
61 - 120 шт
310 руб заказать
121 - 400 шт
260 руб заказать
Ознакомьтесь с примерами размещения вакансий
Ваши вакансии размещаются на этих проектах
hh.ru
superjob.ru
rabota.ru
rosrabota.ru
zarplata.ru
careerist.ru
job-mo.ru
job.ru
rabotavgorode.ru
rjob.ru
joblab.ru
joblib.ru
domkadrov.ru
job50.ru
job.ws
job.upper.ru
jobinmoscow.ru
rjb.ru
isio.ru
gvozdik.ru
it-rabota.ru
Юла
Нашими услугами пользуются
Последние статьи
  • 10 примеров нестандартной мотивации со всего мира

    Стимулирование сотрудников – важный элемент бизнеса. Когда люди приходят на работу с удовольствием, повышается их производительность, улучшается качество исполнения обязанностей. Соответственно, компания развивается и процветает. Существует много базовых методик мотивации персонала, но, как показывает практика, нестандартный подход даёт лучшие результаты.

    Читать статью
  • Тимбилдинг - что это и почему он необходим в работе

    Сформировать слаженный коллектив старается каждый руководитель. Ведь все прекрасно понимают, что успех компании во многом зависит от единства сотрудников. Эксперты утверждают, что настоящая командная работа увеличивает рентабельность бизнеса на 20–60%. Такие показатели стоят того, чтобы взять курс на тимбилдинг! Что это такое, и почему он так важен, мы расскажем далее.

    Читать статью
  • Как отблагодарить сторудника

    Поощрение сотрудников мотивирует их к качественному выполнению своих обязанностей. Об этом знает каждый грамотный руководитель. Премии и надбавки, конечно же, имеют наибольшую силу, но во времена финансового кризиса и экономии они для многих компаний сложно осуществимы. Тогда на помощь приходит благодарственное письмо. Оно отлично стимулирует работников, подчёркивает их ценность для организации и не несёт за собой больших затрат. Такой способ отблагодарить сотрудников очень популярен и действенен.

    Читать статью
Узнать больше о сервисе HRhome