Труд перестал приносить россиянам радость

Труд перестал приносить россиянам радостьПо данным исследовательского центра портала Superjob, большинство российских граждан относятся к работе как обязанности, связывая ее с такими понятиями как «стабильность» (49%), «развитие» (48%) и «карьера» (28%), за которыми следуют «порядок» (24%), «успех» (23%) и «уважение» (20%). В этом плане менталитет россиян сейчас значительно ближе к американскому, английскому или немецкому, где удовольствие от процесса и свобода выбора действий значительно уступают достижению конечного результата, получающего выражение в материальной форме.

Процесс поиска нового места работы также не приносит россиянам особого удовольствия, так как очень часто работодатели предъявляют завышенные или вовсе нереалистичные требования. Достаточно много времени уходит на то, чтобы разместить объявления на бесплатных сайтах о поиске работы, которые нуждаются в постоянном обновлении, а также на посещение собеседований. Кроме того, соискатели ведут отбор подходящих вакансий с учетом множества критериев, в число которых входят хорошая атмосфера и дружный коллектив. Молодые специалисты, как правило, не обладающие достаточным опытом работы, зачастую соглашаются на более низкую оплату труда с надеждой на получение необходимых навыков и положительных рекомендаций.