Полезные статьи

Основные способы и методы поиска работы

После увольнения каждый человек ведёт себя по-разному. Одни впадают в депрессию, другие активно ищут подходящие вакансии, третьи сидят и ждут, пока новый начальник сам их найдёт. Чтобы добиться успеха, необходимо попробовать основные способы поиска работы. Лишь активные действия быстро принесут результат.

Как найти хорошую работу в Москве и Санкт-Петербурге

В жизни практически каждого человека наступает момент, когда становится актуальным вопрос поиска работы. Жители небольших городов часто не могут найти подходящую вакансию на территории своего региона и решают попробовать силы, выбрав мегаполис. Вопрос о том, как найти работу в Москве или Санкт-Петербурге, интересует многих соискателей. Достичь успеха непросто, прежде всего, из-за высокой конкуренции, но при желании и грамотной подготовке получить хорошее место вполне реально. Для этого можно использовать несколько эффективных стратегий.

Какие вопросы задавать на собеседовании работодателю

Чтобы заполучить хорошую вакансию, следует правильно подать себя на собеседовании. Но также необходимо выяснить, насколько перспективна новая должность, понравится ли вам работа в определённой компании. Чтобы сделать правильные выводы, нужно получить достаточно информации. В данной статье мы расскажем о том, какие вопросы задавать на собеседовании работодателю, чтобы сформировать своё мнение о нём и о компании в целом. Вы можете использовать как все наработки, так и отдельные советы.

Самые востребованные профессии в России

Любимая работа – это хорошо, но не всегда есть возможность найти такую. Иногда на рынке труда нужны совсем не те специальности, которые нравятся большинству. Что же делать в таком случае? Узнайте самые востребованные профессии в России, а затем выберите что-нибудь из предложенного списка.

Правильно составленное резюме — первый шаг к желанной должности

Резюме — это обязательный атрибут для каждого соискателя. Его необходимо иметь для поиска работы профессионалам, которые хотят сменить место деятельности. Без него не обойтись и малоопытным претендентам.

Перечень документов необходимых при приеме на работу

Чтобы трудоустроиться, необходимо не только правильно составить резюме, но и узнать, какие документы нужны для приема на работу. Этот перечень следует заранее подготовить, а в некоторых случаях — сделать копии или отсканировать для предъявления по месту требования.

Основные вопросы, касающиеся процедуры приёма на работу

Кадровики хорошо знают, как происходит процедура приема на работу. Однако этот процесс связан с большим количеством нюансов, которые следует учесть. Кроме того, он требует системного подхода, то есть специалист должен соблюдать определённую схему. Незначительная оплошность, допущенная при трудоустройстве, влечёт много проблем для отдела кадров и всего предприятия со стороны прокуратуры и других уполномоченных органов власти.

Рекомендации по трудоустройству в компанию мечты

Хорошая работа – мечта многих соискателей. Только каждый в понятие «хорошая» вкладывает разный смысл: большая зарплата, перспектива развития, доброе начальство, дружный коллектив и т. д. Иногда выбор падает на конкретную компанию. Тогда целеустремлённый человек ищет разные пути, чтобы получить заветное место. Но многих ждёт разочарование, поскольку не каждый знает, как устроиться на работу в компанию, которая отвечает его требованиям.

Правильно составленное резюме на английском – первый шаг к успеху

Чтобы найти хорошую работу, нужно правильно заявить о себе. Разместив резюме в интернете, направив его в заинтересовавшие компании, можно добиться ожидаемого результата. Информативный текст – дополнительный шанс на успех. А чтобы заинтересовать зарубежного работодателя, нужно знать, как написать резюме на английском языке. Принцип составления документа везде одинаков. Главное, использовать не затёртые англоязычные фразы, встречающиеся в каждом тексте, а привлечь работодателя нестандартностью, что подчеркнёт особую заинтересованность в сотрудничестве с конкретной фирмой.

НАИБОЛЬШЕЕ ДОВЕРИЕ — К РАБОЧИМ, УЧИТЕЛЯМ И ВОЕННЫМ

По результатам общероссийского опроса, целью которого было выявить степень доверия к представителям различных профессий, лидерами оказались рабочие, учителя и военные. Кроме того, в число специалистов, которые наиболее котируются на рынке труда в плане надежности, вошли инженеры, ученые и врачи, получившие более трех баллов по пятибалльной системе оценки. В большинстве своем именно эти специальности являются самыми престижными и популярными, несмотря на то, что уровень оплаты труда зачастую не соответствует квалификации сотрудников, чья зарплата варьируется в зависимости от региона и трудового стажа.

Проблемы подбора персонала. Варианты их решения

В процессе подбора персонала, предприятия, а точнее их HR-специалисты, сталкиваются с разнообразными проблемами. Главные из них мы выделим ниже, а также попытаемся предложить варианты их решения. Первой, и, в большинстве случаев, основной проблемой, является уровень заработной платы, а также других поощрений и социальных выплат. Решением такого рода проблем, может быть проведение анализа уровня оплаты труда в вашем регионе и в целом по стране. Сравните их с показателями Вашего предприятия. Пересмотрите зарплату для должностей, где уровень является ниже рыночного.

Самые устойчивые к кризису - продавцы

Несмотря на то, что наиболее сложный период на российском рынке труда пришелся на начало весны прошлого года, когда количество вакансий сократилось примерно на 20% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года, о качественном улучшении ситуации речи пока не идет. Положительной динамика была лишь в середине 2015 года, после чего падение, не в последнюю очередь вызванное ростом курса валют по отношению к рублю, продолжилось.

На грани увольнения - более 600 тысяч россиян

Как свидетельствуют данные мониторинга Министерства труда России, в течение 2015 года увольнениям подверглись 633,3 тысячи человек, что в подавляющем большинстве случаев было связано либо с сокращением штатов, либо с ликвидацией организаций и предприятий. В новом году в связи с дальнейшим ухудшением положения на рынке труда следует ожидать продолжения массовых увольнений, что угрожает почти такому же количеству россиян, но уже в первые три месяца.

Сокращение штатов не избежать

Несмотря на то, что, согласно официальным прогнозам, уровень безработицы в России в 2016 году останется на прежнем уровне — в пределах 6% от трудоспособного населения, во многих фирмах и компаниях, а также на производстве планируется произвести очередное сокращение штатов. Ожидается, что в первую очередь от кадровых сокращений пострадают госслужащие и представители федеральных органов власти, хотя и те, и другие при наличии достаточной компетенции и опыта работы смогут найти себе применение на рынке труда.

Праздники как шанс заработать

В условиях углубляющегося финансово-экономического кризиса далеко не все жители России решили провести новогодние и рождественские праздники на курортах — как местных, так и зарубежных — или в обнимку с телевизором. Некоторые россияне — прежде всего, уволенные, пережившие сокращение зарплат или отправленные в неоплачиваемый отпуск — использовали это время для поиска работы или временного трудоустройства.

Лучше на полставки, чем без работы

В условиях ухудшающейся ситуации на российском рынке труда, где число резюме соискателей почти в пять раз превышает число вакансий работодателей, одним из способов избежать сокращения персонала и снижения зарплат является так называемое «разделение работы». В таком случае круг обязанностей, рабочее время и заработную плату одного сотрудника делят на двоих за счет приглашения на эту же должность еще одного человека, частично решая и проблему безработицы.

Долги по зарплате растут

По данным Росстата, к декабрю 2015 года суммарные долги по зарплате в России составили 3,9 миллиарда рублей, что почти на 400 миллионов рублей больше по сравнению с минувшим ноябрем. Подавляющую часть этой суммы составляют долги самих предприятий и компаний, у которых наблюдается серьезная нехватка собственных средств. Причем это касается как работников бюджетной сферы, так и сотрудников частных фирм. Последние в ожидании новой волны сокращений гораздо чаще думают о поиске нового места работы и заблаговременно размещают свои резюме на сайтах по подбору персонала и в кадровых агентствах.

Будущее - за «синими воротничками»

Министерство труда России впервые составило список перспективных специальностей, в число которых вошли пятьдесят наименований. Большинство профессий, которые, согласно прогнозам экспертов, будут в ближайшее время востребованы на российском рынке труда, не требуют ни наличия высшего образования, ни знания иностранных языков

Россияне ищут работу по знакомству

По данным службы исследования портала HeadHunter, большинство россиян предпочитают искать работу за счет обращения к родственникам, друзьям и знакомым. Этому способу трудоустройства отдают предпочтение почти 65% жителей России, причем в течение этого года таких соискателей стало на 2,3% больше. Второе место по популярности (45%) занимает поиск работы по интернету – в частности посредством размещения резюме на бесплатных сайтах по подбору персонала, откликов на вакансии от прямых работодателей или путем изучения объявлений в социальных сетях.

Турфирмы - первые в «группе риска»

Усугубление финансово-экономического кризиса и ухудшение геополитической ситуации, имевшее место в последние недели, самым непосредственным образом повлияли на положение дел на рынке труда. Если раньше сложнее всего было найти работу банковским специалистам, работникам автомобильной промышленности и административному персоналу, то в 2016 году все шансы стать первыми в «группе риска» имеют сотрудники турфирм.

В банках ещё есть работа

Несмотря на все признаки масштабного банковского кризиса, которые находят выражение в увеличении числа закрывшихся финансово-кредитных организаций и сокращенных сотрудников, квалифицированные специалисты по-прежнему могут найти работу в этой сфере. В ноябре 2015 года на данный сектор рынка труда приходилось 7% от общего числа вакансий, размещенных работодателями на бесплатных сайтах по трудоустройству.

Рынок труда уходит в «спячку»

После достаточно высокой активности на рынке труда, имевшей место в осенние месяцы 2015 года, ситуация постепенно становится более спокойной, что, прежде всего, обусловлено наступлением «мертвого сезона». Согласно сложившейся традиции, по мере приближения новогодних праздников работодатели ограничивают и поиск сотрудников, и размер бюджета, выделяемого на эти цели. Соответственно, наблюдается снижение числа вакансий на сайтах по подбору персонала, равно как и числа резюме, размещенных соискателями.

Аферисты зарабатывают на трудоустройстве

В связи с ухудшением реального положения дел на российском рынке труда во многих отраслях и секторах экономики ожидаются новые массовые сокращения, что повлечет за собой дальнейшее увеличение числа безработных. Число действительно привлекательных для соискателя вакансий, размещенных на сайтах кадровых агентств, уступает числу резюме профессионалов, далеко не все из которых готовы поступиться принципами и зарплатными ожиданиями.

Безработица стремительно молодеет

По оценкам экспертов, средний возраст российских безработных к концу 2015 года составит 33-34 года, что указывает на продолжающийся рост молодежной безработицы. Как свидетельствуют данные портала о трудоустройстве Superjob, по сравнению с прошлым годом число молодых людей моложе 25 лет, находящихся в поиске работы, увеличилось на 11%, а соискателей в возрастной категории от 25 до 30 лет — на 7%.

Россияне не хотят на пенсию

По результатам социологического опроса, проведенного ВЦИОМ среди российских граждан, выяснилось, что почти 75% из них готовы работать и после достижения пенсионного возраста — либо по собственному желанию, либо в связи со сложившимися обстоятельствами. И лишь 10% респондентов заявили, что после выхода на пенсию они прекратят заниматься какой-либо трудовой деятельностью, несмотря на то, что на современном российском рынке труда можно найти достаточно вакансий для лиц пожилого возраста.

Уникальные специалисты тоже сидят без работы

С началом финансово-экономического кризиса в России ряды безработных пополнили не только рядовые представители широко распространенных профессий, но и уникальные специалисты, которых также называют HiPo-сотрудниками (от английского High Potencial – «высокий потенциал»). Принято считать, что такие талантливые работники могут создавать до 80% прибыли компаний, которые задействованы в таких сферах как IT- технологии, консалтинг, фармакология — там, где высоко ценится креативность вкупе с готовностью решать сложные задачи или работать на новом уровне.

SuperJob запустил приложение "поиск работы по знакомству"

Поиск работы по время финансово-экономического кризиса предусматривает задействование всех имеющихся в распоряжении возможностей, а не только размещение резюме в кадровых агентствах и на сайтах по подбору персонала. Одна из таких возможностей — привлечение друзей и знакомых, которые могли бы посодействовать в вопросе трудоустройства. Как выяснил исследовательский центр портала Superjob, более половины экономически активных россиян рекомендовали работодателям своих родственников или друзей, и в 85% случаев результат был положительным.

12 Регионов получат средства на привлечение «Варягов»

В связи с непростой ситуацией, сложившейся на российском рынке труда, Правительство России приняло решение выделить федеральные субсидии в размере 433,9 миллионов рублей двенадцати регионам с целью привлечения трудовых ресурсов со стороны. Это касается Забайкальского, Красноярского, Камчатского, Приморского и Хабаровского краев, Амурской, Архангельской, Калужской, Липецкой, Магаданской и Ульяновской областей, а также Чукотского автономного округа, где общее число вакансий составляет более 220 тысяч, а число официальных безработных не превышает 180 тысяч человек.

Английский — уже не преимущество

Если раньше знание иностранного языка — в подавляющем большинстве своем, английского — рассматривалось как преимущество при приеме на работу, то сейчас только один работодатель из пятнадцати обращает внимание на владение вторым языком при проведении собеседования или просмотре резюме. С другой стороны, число россиян, которые используют свои лингвистические познания непосредственно на работе или при выполнении связанных с ней заданий, не превышает 15%.

Министерство труда РФ ставит на «Технарей»

Согласно данным Министерства труда России, представленным в справочнике профессий, которые на данный момент востребованы на рынке труда и считаются перспективными в будущем, наибольшим спросом пользуются представители технических специальностей. Нехватка «технарей» будет ощущаться уже через десять лет, дефицит некоторых из них наблюдается уже сейчас, и агентства по подбору персонала порой испытывают серьезные проблемы, стараясь удовлетворить растущие запросы работодателей.

Экономисты больше не котируются

За время финансово-экономического кризиса в России потребность банков в сотрудниках снизилась почти на 25%, а в некоторых из регионов страны этот показатель достиг 30%. Как правило, банки заинтересованы в подборе персонала по привлечению клиентов, а также в консультантах или менеджерах для прямых продаж финансовых продуктов,...

Бывшие офисные работники не спешат переквалифицироваться

Несмотря на довольно оптимистичные официальные данные, согласно которым на одного зарегистрированного безработного приходится полторы вакансии, российский рынок труда в значительной степени подвержен нестабильности. Главной причиной тому является отсутствие грамотной государственной поддержки занятости населения, которое в поиске работы чаще всего предоставлено само себе.

Почти четверть безработных приходится на молодёжь

По данным Федеральной службы по труду и занятости России, официальная безработица в стране выросла в течение 2015 года на 15%. При этом следует учитывать, что численность зарегистрированных безработных в марте превысила миллион, и только потом пошла убыль. Одновременно на рынке труда произошло увеличение примерно на 40% уровня неполной занятости, что также свидетельствует о сложной экономической ситуации в стране.

Молодых безработных в России меньше, чем в Греции

По данным исследования, проведенного Международной организацией труда, в России в зависимости от региона число безработных среди молодежи в возрасте до 35 лет составляет от 2% до 50%. Молодые люди с высшим образованием имеют больше шансов найти полностью устраивающее их место, тогда как менее образованным сверстникам порой приходится тратить на трудоустройство даже не месяцы, а годы.

Диплом MBA больше не в цене

Если раньше выпускники престижных бизнес-школ, получавшие по их окончании дипломы MBA (магистр делового администрирования), могли рассчитывать на преимущество при трудоустройстве, то с началом в России финансово-экономического кризиса данный документ уже не считается серьезным дополнением к классическому портфолио.

У работодателей к соискателям стало больше требований

В 2015 году российские работодатели стали гораздо требовательнее относиться к претендентам на те вакансии, что они размещают на сайтах по подбору персонала, и предлагать соискателям менее высокие зарплаты по сравнению с прошлым годом. Об этом свидетельствуют данные исследования международной рекрутинговой компании Hays «Глобальный индекс уровня квалификации-2015», участие в котором приняла 31 страна.

Осенью рынок труда начал оживать

По данным службы исследований HeadHunter, после летнего затишья на российском рынке труда впервые с начала кризиса произошло заметное оживление. Многие компании, в начале года выжидавшие с подбором персонала, сейчас начали активно подыскивать себе новых сотрудников. Так, спрос на рабочую силу вырос в среднем на 10%, хотя число предлагаемых вакансий пока еще ниже, чем в прошлом году.

В 2016 году планируют повысить зарплаты и пенсионный возраст

Продолжающееся ухудшение экономической ситуации в России вынуждает правительство рассматривать введение непопулярных мер, одной из которых может стать постепенное повышение пенсионного возраста до 63 лет для женщин и мужчин. Начаться оно может уже в следующем году, что при оптимальных условиях может принести в государственную казну до 1,3 трлн рублей.

Рынок труда в регионах получит финансовую помощь

Ряд субъектов Российской Федерации, где на рынке труда складывается весьма тяжелая ситуация, получит единовременную помощь от правительства, которая составит в общей сложности 512 миллионов рублей. В число проблемных регионов, где для отдельных категорий населения поиск работы превратился в невыполнимую задачу, а на некоторые вакансии, размешенные на сайтах по трудоустройству, спрос стремится к нулю, вошли Чувашская республика, Ресублика Коми, Челябинская и Владимирская области.

Труд перестал приносить россиянам радость

По данным исследовательского центра портала Superjob, большинство российских граждан относятся к работе как обязанности, связывая ее с такими понятиями как «стабильность» (49%), «развитие» (48%) и «карьера» (28%), за которыми следуют «порядок» (24%), «успех» (23%) и «уважение» (20%). В этом плане менталитет россиян сейчас значительно ближе к американскому, английскому или немецкому, где удовольствие от процесса и свобода выбора действий значительно уступают достижению конечного результата, получающего выражение в материальной форме.

Соискатели не хотят открывать личную информацию

По данным исследования, проведенного специальной службой портала по поиску работы HeadHunter, примерно треть претендентов на вакансии считают, что на их трудоустройство может негативным образом повлиять личная информация, которую они добровольно разместили в интернете. С увеличением популярности социальных сетей порядка 70% работодателей, размещающих вакансии на бесплатных сайтах по подбору персонала, обращают внимание на содержимое страниц соискателей, которое может достаточно много

Минтруд назвал самые перспективные профессии

В Министерстве труда Российской Федерации разработали специальный справочник новых профессий, которые в ближайшем будущем станут пользоваться повышенным спросом. В этот справочник помимо перечня пятидесяти наиболее востребованных профессий войдут практические рекомендации работодателям, которые довольно часто тратят время на поиск персонала, занимаясь размещением вакансий на сайтах о работе.

Кризис ударил по страителям

Несмотря на низкий уровень официальной безработицы, который по данным Росстата на август 2015 года составил 1 миллион человек, а в соответствии с информацией Международной организации труда — 4,1 миллиона (5,3% экономически активного населения), уровень скрытой безработицы в Российской Федерации продолжает расти. Происходит это ввиду того, что российские компании не хотят терять опытных сотрудников, и, чтобы потом не заниматься подбором персонала, отправляют их в неоплачиваемые отпуска или переводят на неполную рабочую неделю. Больше всего данное явление распространено в такой области как производство автотранспорта, где во втором квартале число «условно сокращенных» превысило 22%.

Для безработных привлекательны не все регионы

Несмотря на то, что ситуация на российском рынке труда продолжает оставаться нестабильной, а поиск работы становится все более и более утомительным занятием, далеко не все безработные готовы ради трудоустройства в соответствии со своими пожеланиями хотя бы на время сменить место жительства. По данным Федеральной службы по труду и занятости, только 28% россиян согласны на переезд в другой регион, где для них существуют подходящие вакансии.

Выпускников берут на работу с неохотой

Наличие опыта работы по специальности наряду с профильным образованием практически всегда являлось едва ли не главным преимуществом соискателей при трудоустройстве. Однако, как показало исследование, проведенное известным порталом Headhunter, который предоставляет работодателям возможность размещать вакансии и осуществлять подбор персонала, сейчас только 20% фирм и компаний не берут вчерашних выпускников из-за отсутствия у них опыта.

В регионах названы самые привлекательные вакансии августа

Служба исследования компании HeadHunter изучила ситуацию на рынке труда в ряде регионов России, в результате чего выяснилось, какие направления и специальности пользовались наибольшим спросом в августе 2015 года, и в каких из них были самые привлекательные предложения. Так, в Санкт-Петербурге, рейтинг высокооплачиваемых мест возглавила должность директора департамента экономики строительства с зарплатой от 300 тысяч рублей. В первую десятку вошли еще две вакансии из сферы строительства и недвижимости, а наиболее востребованными были специалисты из таких областей как продажи (36%) и IT-технологии (14%).

Безработица в России не достигла «Кризисного» уровня

В Министерстве труда России считают, что ситуация на рынке труда является более спокойной, чем во времена финансово-экономического кризиса, имевшего место в период с 2008 по 2010 год. В июле 2015 года в стране насчитывалось 5,3% безработных от общего числа трудоспособного населения, что на 0,5% меньше по сравнению с предыдущим месяцем и почти в два раза меньше по сравнению с пиком предыдущего кризиса, который пришелся на февраль 2009 года.

Общероссийскую базу вакансий будет вести роструд

В сентябре Общероссийская база вакансия «Работа в России» trudvsem.ru, функционирующая в Интернете с 15 апреля 2015 года, претерпит ряд изменений, целью которых является дальнейшая модернизация портала. Открытый доступ к актуальной информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях получат все субъекты Российской Федерации, и помимо этого появится возможность публиковать новости о программах трудовой мобильности и реализации инвестиционных проектов.

Сокращения в банках идут полным ходом

За первые шесть месяцев текущего года ведущие банки России сократили более 35 тысяч сотрудников, что составляет почти 6,5% от общей численности всего персонала, занятого в данном секторе экономики. Это в восемь раз больше по сравнению с предыдущим полугодием, когда на бесплатных сайтах по подбору персонала насчитывалось достаточно вакансий в банковской сфере, а число принятых на работу сотрудников превышало число уволенных.

Рабочие специальности снова в цене

На фоне увеличения числа безработных с высшим образованием продолжает расти потребность в квалифицированных рабочих кадрах, уровень зарплат которых зачастую вполне сопоставим с доходами обладателей вузовских дипломов. Так, продавец или водитель со средним специальным образованием вполне могут рассчитывать в Москве на оклад в 45-50 тысяч рублей — столько в среднем получают бухгалтера, фармацевты и менеджеры по персоналу.

Вакансий стало больше, чем безработных

Несмотря на тяжелую финансово-экономическую ситуацию, за летние месяцы в России произошло снижение показателей безработицы. К середине августа число официально зарегистрированных безработных в стране составило 964 тысячи человек, тогда как число вакансий, которые работодатели решили разместить на биржах труда и сайтах по подбору персонала, перевалило за отметку 1,3 миллиона. По сравнению с началом года число вакансий увеличилось на 22%, и в некоторых регионах — к примеру, в Татарстане — предложение на рынке труда превышает спрос в два раза.

Число вакансий у автодилеров резко сократилось

Затяжное падение продаж автомобилей, наблюдающееся в России второй год подряд, повлекло за собой заметное сокращение — в среднем на 10-15% — персонала дилерских центров, где ранее работало порядка 350 тысяч человек. Это самым непосредственным образом сказалось и на числе вакансий в данной сфере. В январе-феврале 2015 года оно уменьшилось на 40%, достигнув низшей точки падения за все время финансово-экономического кризиса, тогда как конкуренция достигла невиданных показателей — 13 претендентов на одно свободное рабочее место.

Объявления о работе на AVITO.RU стали платными

С 18 августа 2015 размещение объявлений в разделе «Вакансии» на одном из самых известных российских сервисов онлайн-объявлений Avito.ru стало платным, тогда как публикация резюме для соискателей пока продолжает оставаться бесплатной. Возможно, в ближайшем будущем оплата будет взиматься и с клиентов сайта, размещающих свои объявления в разделах «Недвижимость» и «Авто».

Требуются ответственные и стрессоустойчивые

В связи с ростом безработицы и со снижением потребности большинства компаний в новых сотрудниках, на российском рынке труда наблюдается резкое увеличение конкуренции среди соискателей. При этом как кадровые агентства по подбору персонала, так и прямые работодатели предъявляют все больше и больше требований к потенциальным работникам, от которых требуется не только наличие обширного набора профессиональных навыков.

Выпускникам вузов всё сложнее найти работу по профилю

Многие выпускники российских вузов не смогли в этом году найти работу по специальности, что обусловлено целым рядом причин. Во-первых, из-за финансово-экономического кризиса большинство работодателей резко сократили набор персонала, а некоторые и вовсе прекратили размещать вакансии на бесплатных сайтах, которыми в основном и пользуется молодежь при поиске работы.

В Санкт-Петербурге растёт безработица

С начала года число официально зарегистрированных безработных в Санкт-Петербурге выросло на 40% и составило более 15 тысяч человек. Безработица в Северной столице растет гораздо более высокими темпами, чем в близлежащих областях, и по прогнозам экспертов, к концу года без работы могут остаться еще как минимум две тысячи человек. Для сравнения — в разгар кризиса 2008-09 гг. на учете в Санкт-Петербурге стояло 29,5 тысяч безработных.

Самый устойчивый спрос в Москве - на водителей

Несмотря на то, что в первом полугодии на московском рынке труда наблюдалось серьезное ухудшение ситуации, а общее количество вакансий по сравнению с прошлым годом значительно сократилось, на представителей отдельных профессий по-прежнему существует устойчивый спрос. По данным городского банка вакансий, больше всего в столице востребованы водители автомобилей, которым в среднем готовы платить 32,5 тысячи рублей в месяц. За водителями следуют дворники, уборщики производственных и служебных помещений с зарплатами по 18,5 тысяч рублей, арматурщики (28 тысяч) и каменщики (22 тысячи).

Москвичи не готовы занять места мигрантов

По официальным данным ФМС России, к июлю 2015 года в стране на законных основаниях находилось более 9,2 миллионов граждан из стран СНГ, что на 300 тысяч больше по сравнению с отчетным периодом прошлого года. Увеличение их числа произошло в основном за счет притока жителей Украины, Белоруссии и Казахстана, тогда как представители среднеазиатских стран с наступлением в России финансово-экономического кризиса устремились на родину. Так, число граждан Узбекистана сократилось на 16%, Таджикистана — на 15%, а Киргизии — на 6%.

Рынок труда России по-прежнему нестабилен

По данным Министерства труда России, на июнь текущего года число регионов, в которых наблюдается напряженная ситуация, увеличилось до 19, что на два региона больше по сравнению с прошлым годом. В список, который составляется по официальным данным о занятости населения и уровне безработицы, входят многие регионы Кавказа, включая Чечню, Дагестан и Ингушетию, а также ряд областей и республик, расположенных в Восточной Сибири и на Дальнем Востоке.

Число вакансий в Москве снизилось

За прошедший год количество вакансий в Москве снизилось примерно на 20%, что, прежде всего, объясняется ухудшением экономической ситуации в стране. Многие компании проводят сокращения кадров или отказываются от набора новых сотрудников, тогда как остальные стараются подходить к подбору персонала гораздо тщательнее, чем прежде. Это заключается в предъявлении более жестких требований — в том числе, и к опыту работы кандидата.