HRhome - сервис размещения вакансий на сайтах о работе

Возможности сервиса
Размещение вакансии о работе на 24 сайтах
Получение и просмотр откликов соискателей со всех сайтов одном месте
Изменение вакансии на всех сайтах о работе, где была опубликована
разместить вакансию
Отклики, полученные пользователями
Как работает сервис
Регистрируетесь Ничего сложного, все просто,
можно сказать классика
Создаете вакансии Заполняете анкету соискателя
согласно вашим требованиям
Оплачиваете услуги Выбираете тариф, который
подходит для ваших целей
Получаете отклики Все! Теперь только осталось
получать входящие отклики
начать пользоваться сервисом
Тарифы на размещение вакансий
Количество вакансийРазмещение вакансии на 7 дней
Цена 1 вакансии
1 - 5 шт
700 руб заказать
6 - 20 шт
450 руб заказать
21 - 60 шт
380 руб заказать
61 - 120 шт
310 руб заказать
121 - 400 шт
260 руб заказать
Ознакомьтесь с примерами размещения вакансий
Ваши вакансии размещаются на этих проектах
superjob.ru
rabota.ru
rosrabota.ru
zarplata.ru
careerist.ru
job-mo.ru
job.ru
rabotavgorode.ru
rjob.ru
joblab.ru
joblib.ru
domkadrov.ru
job50.ru
job.ws
job.upper.ru
jobinmoscow.ru
rjb.ru
isio.ru
gvozdik.ru
it-rabota.ru
Нашими услугами пользуются
Последние статьи
  • Как описать вакансию, которую легко найти

    Вакансия может попасть к соискателю разными путями: через интернет, специальные сайты, встретиться в социальной сети и даже через знакомого. Рассылки и рекомендованные предложения тоже могут быть полезными — в этом случае работает определённый алгоритм их отбора. Устроен он очень сложно, но главная черта, улучшающая его и дающая возможность попасть в список лучших, — это правильный текст. Очень важную роль играет название и само тело вакансии. Итак, как, улучшив текст, можно достичь цели и привлечь больше внимания к должности?

    Читать статью
  • Пять способов мотивировать сотрудников на обучение

    Ещё во время учебы в школе, институте или вузе каждый приобретает стойкий иммунитет к процессу обучения. Кажется, что получаемая информация в большинстве своём не несёт пользы. И когда приходится сталкиваться с необходимым обучением на работе, это вызывает большие трудности и непринятие. Есть несколько способов сделать процесс приятнее и проще для каждого из его участников, и в этом поможет мотивация.

    Читать статью
  • Зарплата в вакансии: сколько предложить кандидату, если вы нанимаете впервые

    Выбор того, какую именно зарплату указать в вакансии — одна из основных задач, стоящих перед руководителем. Если вписать слишком низкий оклад, то откликов будет очень мало, если слишком высокий — можно получить отклики от непрофильных соискателей. Как выбрать идеальный размер зарплаты и чем руководствоваться при её выборе? Попытаемся разобраться более детально.

    Читать статью
Узнать больше о сервисе HRhome