HRhome - сервис размещения вакансий на сайтах о работе
Возможности сервиса
Размещение вакансии о работе на 24 сайтах
Получение и просмотр откликов соискателей со всех сайтов одном месте
Изменение вакансии на всех сайтах о работе, где была опубликована
разместить вакансию
Отклики, полученные пользователями
Как работает сервис
Регистрируетесь Ничего сложного, все просто,
можно сказать классика
Создаете вакансии Заполняете анкету соискателя
согласно вашим требованиям
Оплачиваете услуги Выбираете тариф, который
подходит для ваших целей
Получаете отклики Все! Теперь только осталось
получать входящие отклики
начать пользоваться сервисом
Тарифы на размещение вакансий
Количество вакансийРазмещение вакансии на 7 дней
Цена 1 вакансии
1 - 5 шт
700 руб заказать
6 - 20 шт
450 руб заказать
21 - 60 шт
380 руб заказать
61 - 120 шт
310 руб заказать
121 - 400 шт
260 руб заказать
Ознакомьтесь с примерами размещения вакансий
Ваши вакансии размещаются на этих проектах
superjob.ru
rosrabota.ru
careerist.ru
job-mo.ru
job.ru
zarplata.ru
rabotavgorode.ru
rjob.ru
joblab.ru
joblib.ru
domkadrov.ru
job50.ru
job.ws
job.upper.ru
jobinmoscow.ru
rjb.ru
isio.ru
gvozdik.ru
avtojob.ru
it-rabota.ru
Нашими услугами пользуются
Последние статьи
  • НАИБОЛЬШЕЕ ДОВЕРИЕ — К РАБОЧИМ, УЧИТЕЛЯМ И ВОЕННЫМ

    По результатам общероссийского опроса, целью которого было выявить степень доверия к представителям различных профессий, лидерами оказались рабочие, учителя и военные. Кроме того, в число специалистов, которые наиболее котируются на рынке труда в плане надежности, вошли инженеры, ученые и врачи, получившие более трех баллов по пятибалльной системе оценки. В большинстве своем именно эти специальности являются самыми престижными и популярными, несмотря на то, что уровень оплаты труда зачастую не соответствует квалификации сотрудников, чья зарплата варьируется в зависимости от региона и трудового стажа.

    Читать статью
  • Проблемы подбора персонала. Варианты их решения.

    В процессе подбора персонала, предприятия, а точнее их HR-специалисты, сталкиваются с разнообразными проблемами. Главные из них мы выделим ниже, а также попытаемся предложить варианты их решения. Первой, и, в большинстве случаев, основной проблемой, является уровень заработной платы, а также других поощрений и социальных выплат. Решением такого рода проблем, может быть проведение анализа уровня оплаты труда в вашем регионе и в целом по стране. Сравните их с показателями Вашего предприятия. Пересмотрите зарплату для должностей, где уровень является ниже рыночного.

    Читать статью
  • Самые устойчивые к кризису - продавцы

    Несмотря на то, что наиболее сложный период на российском рынке труда пришелся на начало весны прошлого года, когда количество вакансий сократилось примерно на 20% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года, о качественном улучшении ситуации речи пока не идет. Положительной динамика была лишь в середине 2015 года, после чего падение, не в последнюю очередь вызванное ростом курса валют по отношению к рублю, продолжилось.

    Читать статью
Узнать больше о сервисе HRhome