HRhome - сервис размещения вакансий на сайтах о работе
Возможности сервиса
Размещение вакансии о работе на 24 сайтах
Получение и просмотр откликов соискателей со всех сайтов одном месте
Изменение вакансии на всех сайтах о работе, где была опубликована
разместить вакансию
Отклики, полученные пользователями
Как работает сервис
Регистрируетесь Ничего сложного, все просто,
можно сказать классика
Создаете вакансии Заполняете анкету соискателя
согласно вашим требованиям
Оплачиваете услуги Выбираете тариф, который
подходит для ваших целей
Получаете отклики Все! Теперь только осталось
получать входящие отклики
начать пользоваться сервисом
Тарифы на размещение вакансий
Количество вакансийРазмещение вакансии на 7 дней
Цена 1 вакансии
1 - 5 шт
700 руб заказать
6 - 20 шт
450 руб заказать
21 - 60 шт
380 руб заказать
61 - 120 шт
310 руб заказать
121 - 400 шт
260 руб заказать
Ознакомьтесь с примерами размещения вакансий
Ваши вакансии размещаются на этих проектах
superjob.ru
rabota.mail.ru
job.ru
rabota.ru
careerist.ru
zarplata.ru
job-mo.ru
rabotavgorode.ru
rjob.ru
domkadrov.ru
joblab.ru
joblib.ru
job.ws
job.upper.ru
jobinmoscow.ru
rjb.ru
isio.ru
gvozdik.ru
avtojob.ru
it-rabota.ru
Нашими услугами пользуются
Последние статьи
  • Сокращение штатов не избежать

    Несмотря на то, что, согласно официальным прогнозам, уровень безработицы в России в 2016 году останется на прежнем уровне — в пределах 6% от трудоспособного населения, во многих фирмах и компаниях, а также на производстве планируется произвести очередное сокращение штатов. Ожидается, что в первую очередь от кадровых сокращений пострадают госслужащие и представители федеральных органов власти, хотя и те, и другие при наличии достаточной компетенции и опыта работы смогут найти себе применение на рынке труда.

    Читать статью
  • Праздники как шанс заработать

    В условиях углубляющегося финансово-экономического кризиса далеко не все жители России решили провести новогодние и рождественские праздники на курортах — как местных, так и зарубежных — или в обнимку с телевизором. Некоторые россияне — прежде всего, уволенные, пережившие сокращение зарплат или отправленные в неоплачиваемый отпуск — использовали это время для поиска работы или временного трудоустройства.

    Читать статью
  • Лучше на полставки, чем без работы

    В условиях ухудшающейся ситуации на российском рынке труда, где число резюме соискателей почти в пять раз превышает число вакансий работодателей, одним из способов избежать сокращения персонала и снижения зарплат является так называемое «разделение работы». В таком случае круг обязанностей, рабочее время и заработную плату одного сотрудника делят на двоих за счет приглашения на эту же должность еще одного человека, частично решая и проблему безработицы.

    Читать статью
Узнать больше о сервисе HRhome